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黄平县司法局绕“三项重点”工作争创一流工作业绩

作者:县司法局 来源: 发布时间:2012年09月04日 点击数:

为进一步提高党员干部的综合素质,切实提高党员干部为民办实事,办好事,在全社会中努力营造争当优秀共产党员的良好工作氛围,密切党群干群关系,扎实开展创先争优活动,我局紧紧围绕县政法系统深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,全面开创司法行政工作新局面。

一、以保平安创和谐为目标,推进社会矛盾化解

(一)培养人民群众的法治意识,建立宣传的长效机制,从源头预防和治本方面下功夫。我局通过坚持不懈的对群众开展长期的、有针对性的、形式多样的法制宣传教育,使他们逐渐养成遵规守法的意识,形成有序化解矛盾的习惯。例如:5月9日至13日,由县司法局一名副局长和县法治办主任带领7名宣讲团成员深入全县14乡镇开展《人民调解法》宣讲活动,收到了良好的社会效果。8月份,积极参与县政府组织的《道路交通法》凯施二级路黄平段的宣传整治活动,在9月28日,深入到黄飘乡黄猫村开展群体事件法制宣传教育活动,收到了较好宣传效果,有效维护了社会政治稳定。一年来,据不完全统计,全县各部门单位和乡镇举办各种法制宣传骨干培训班20期1980余人次;上法制课28场次,受教育师生17400余人;开展广播电视宣传14次;摆摊设点进行法律咨询活动43场次;刊办法制专栏26期;散发宣传资料6.7万余份(册)。通过大力开展法制宣传工作,营造我县学法、守法、用法氛围,多数群众、驾驶员、学生的交通安全意识、法制意识得到了一定的提高。

(二)加强队伍建设,努力打造一支政治坚定、业务精通的社会矛盾化解工作队伍。今年,我局把主要精力放在加强社会矛盾化解队伍建设上来。第一,严把“入口”。把办事公道、联系群众、热心调解工作、有一定法律政策水平的同志选拔到调解工作岗位,充实提高调解队伍的整体素质。第二,不间断地进行培训。每年定期和不定期组织开展人民调解员培训,全面提高调解员的政治业务素质,努力建设一支符合新形势要求的高素质人民调解员队伍。第三,畅通“出口”。对思想水平差、业务能力低和工作责任心不强的调解人员,要求各级调解组织予以更换。第四,利用好法律服务专业队伍,从发挥主体的能动性方面下功夫。充分发挥律师、公证员、基层法律服务工作者队伍的专业优势,进一步完善专业队伍参与信访和矛盾纠纷处理的工作机制。倡导在法律服务执业办案中优先进行调解,积极劝导当事人采取诉前调解、庭内调解、庭外和解等方式解决纷争。

(三)加强网络建设,建立健全一套配置合理,上下联动,齐抓共管的社会矛盾化解工作网络。在全县建立了以县级人民调解工作领导小组为领导、乡镇(办)人民调解委员会为骨干、村级人民调解委员会和调解工作小组为基础的县、乡、村、组四级人民调解网络,形成了上下成线、左右成片、纵横交织、全方位、多领域的矛盾纠纷防范调处网络。一些村级调解委员会也相继建立四级调解机制。目前全县共有14个乡(镇)调解委员会129人,246个村居人民调解委员会885人,8个社区人民调解委员会32人,3个行业、专业人民调解委员会48人,调解信息员1094人;建立了县、乡镇两级矛盾纠纷排查化解中心15个,共有工作人员234人;与施秉县司法局建立建立接边地区联合调解小组1个共11人。

(四)狠抓重点预防,切实防止突发事件。我们始终坚持对重点人员、重点时段、重点事件、开展定期不定期排查,及时解决和疏导矛盾纠纷,防患于未然。第一,坚持定期排查。全县每个月各乡镇组织一次社会矛盾民间纠纷排查,并结合我县情况,坚持在春和秋两季集中开展大排查活动。第二,坚持主要节日排查。即国庆节、元旦节、春节前夕和国家重大会议和重大活动前,组织开展矛盾纠纷大排查。据统计:截止11月1日,排查矛盾纠纷452起,调处纠纷437起,调解成功424起,调解成功率97%;参与“严打”专项治理活动调解纠纷4件,防止矛盾激化36件,防止群体性械斗8件,制止群体性上访5件,防止群体性事件发生5件。大量矛盾纠纷的化解,促进了社会更加和谐稳定。

(五)把法律援助纳入社会矛盾化解工作中,有效防止弱势群体矛盾激化。把法律援助纳入社会矛盾化解工作中,调处和化解了一批影响社会稳定的不安定因素。今年我局干部参加了“2·12”黄平县春节龙灯大赛意外死亡突发事件;“3·24”黄平至凯里线营运中巴车罢运事件;新州镇“7·20”、“8·4”交通事故;重安镇“1·12”、“3·7”、“4·16”交通事故;谷陇镇“5·30”交通事故;谷陇镇“4·14”电力事故;新州镇太阳小学“6·1”学生意外死亡;新州花山坡“8·10”;苗陇“10·18”安全责任事故;黄飘乡黄猫村“9·28”群体事件以及黄平烟厂危房拆除工作等引发的突发性、群体性重大事件的处置协调工作,这些事件都得到及时、有效的处理。在4月1日至3日法律援助中心人员还参加了凯里、黄平“凯里市公安局4·01事件善后协调联合工作组”工作,协助凯里市政府迅速平息了“4·01”突发事件。同时法律援助中心还受邀参加了全县领导“大接访”活动,多次陪同县委、县政府、县政法委领导开展了涉法涉诉接访活动。

二、以提升工作质量为重点,力促社会管理创新

结合我局基层司法行政干部业务素质相对较低的问题,为了贯彻落实好全省信息化工作会议精神和中央、省、州有关刑释解教安置帮教工作文件精神,更好地做好我县刑释解教安置帮教工作,有效地预防和减少重新犯罪和提高司法行政干部对这一特殊群体的管理、帮助、教育的能力,

(一)开展培训工作。(1)组织全体干部职工逐句逐字学习相关文件精神:(2)对我县刑释解教安置帮教工作软件录入和操作进行指导和培训,并对学习情况和是否掌握软件操作作了明确的时间要求,努力提高工作质量。

(二)出台了我县《关于进一步做好刑释解教人员安置帮教工作的实施意见》和实行无缝对接的相关制度和措施,力争在安置率、帮教率和控制重新犯罪率上有新突破。

(三)积极认真做好全面试行社区矫正工作工作。(1)开展了前期工作的摸底调查,为我县社区矫正工作的启动打下了良好的基础;(2)认真制定切合实际的社区矫正工作方案和实施办法以及接收、管理、考核、奖惩、档案、解除矫正等管理制度,并在新州镇的四屏社区和五里墩村开展试点工作,目前该项工作已全面铺开。(3)以我县各乡镇建立综合治理维稳中心为契机,进一步加强人民调解、刑释解教安置帮教、社区矫正工作的规范化建设。

三、以维护公平正义为根本,确保公正廉洁执法

(一)以深入开展勤政为民、争先创优、公正廉洁、社会主义法治理念教育、职业道德教育、作风纪律教育等活动,筑牢公正廉洁执法服务的思想防线。

(二)在法律服务队伍中,扎实开展律师、基层法律服务工作者队伍建设和警示教育活动,牢固树立“三个至上”、“四个在心中”从业理念,切实做到依法执业、诚信执业、尽职执业。并对法律服务行业的案卷进行抽查,对办案质量进行监督。

(三)认真查处法律服务中的违纪违法行为,发现一起,处理一起,绝不姑息迁就。高度重视并认真处理群众投诉,确保事事有回音、件件有落实。

 黄平县司法局

二0一一年十二月六日


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