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抓好党建促工作 发挥职能保稳定

作者:县司法局 来源: 发布时间:2012年09月27日 点击数:

抓好党建促工作 发挥职能保稳定

局党支部充分发挥职能作用,以党风廉政建设为抓手,以完成全年司法行政工作任务为目标,不断加强党员教育管理,党员素质进一步提高,党组织凝聚力和战斗进一步增强,支部服务社会经济发展和维护社会稳定的能力进一步彰显。

一、主要工作开展情况

县司法局党支部,着力促进经济发展、维护社会稳定、加强自身建设,为推进黄平发展、促进黄平和谐做出了积极贡献。

二、抓政治学习,提高干警素质

坚持周五理论学习制度,普法学习制度,扎实开展科学发展观学习活动,积极传达县委市局有关工作部署要求,不断提高了全体党员的政治理论素质。一年来,积极完成组织部安排的干部党员学习培训任务,完成省市业务指导培训计划,学习实践活动中,党员班子成员、中层干部领学原著,每人完成调研文章2篇,学习体会1篇。

1、抓廉政建设,落实党风廉政建设责任制。一是每年按照要求严格落实党风廉政建设的各项部署,签订了党风廉政建设责任书;二是加强廉政文化宣传。机关以“公正司法、崇尚清廉”为主题,深入开展廉政文化进机关活动,制作了8块永久性廉政文化宣传牌,强化了宣传,营造了氛围。

2、抓组织建设,增添新鲜血液。近年来,局总支加强对入党积极分子的培养教育。正星律师事务所负责人向组织递交了入党申请书,新招录的两名公务员一名是党员,一名是预备党员,我们定期与其交心谈心,工作上加担子,学习上创造条件,使其在工作中逐步成熟,不断扩大组织队伍,增强组织活力。近期将对律师党支部和老干部支部进行改选调整。

三、充分发挥党组织先锋模范作用

1、充分发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、服务干部职工,服务基层群众,多种措施鼓励基层干警扎根基层、安心工作、务实创新、有新作为。要求基层司法所摆正位子,围绕中心工作争创一流。引导党员干部对司法行政工作正确认识,带领全体党员切实履行职责,做好司法行政工作。

2、充分发挥组织协调作用。党总支坚持从大局出发,注重协调关系,注重加强做好班子成员及干部的思想工作,坦诚沟通、鼓舞士气、化解分歧、维护形象、增强团结,及时发现和解决司法干部工作上、思想上、作风上存在的突出问题,同机关党员干部交心谈心30多人次。

3、开展了一系列主题活动。一是继续开展党员先进性承诺活动,明确了切合实际的的承诺内容,并形成文字材料予以存档,年底评比兑现;二是深入开展“双百人员”下基层法律服务活动,今年三月份市局和县局党员干警下基层,服务基层群众,解决突出问题,在普法、法律援助和法律服务等方面取得了一定成效;三是开展了“城乡同携手、科学谋发展”活动。

 

2011年业务工作开展情况主要表现为“四个增强”:

(一)大力开展法制教育,普法宣传和依法治理工作成效不断增强

以法制教育为重点,服务社会服务民生,全面推进了“五五”普法进程。在宣传方式上,致力扩面、强化宣传,深化了效果。在宣传对象上,重视保护弱势群体,加强了外出务工人员普法工作。在完善机制上,健全了工作责任制,落实了日常信息调研和迎接检查制度,主动接受了县政协视察及人大检查。

(二)精心指导人民调解工作,基层稳定与社会和谐因素不断增强

继续坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的要求,不断加强对人民调解工作指导及调解案卷检查评比工作,将基层矛盾纠纷化解在一线。开展了主题活动,扩大了人民调解工作在社会上的影响。大力开展矛盾纠纷排查、调处工作。今年全县各调委会共调解各类矛盾纠纷3278件,调解成功3199件。

(三)切实加强监督管理,社区矫正和安置帮教工作效果不断增强

做好刑释解教人员衔接工作,落实安置帮教有关政策。加强对刑释解教人员的帮教安置和社会保障工作,建立部门配合协作机制,发挥社区矫正教育作用,注重培育社区矫正和安置帮教成功的典型。

(四)努力提高服务质量,法律服务各项业务工作绩效不断增强。

以建设和谐黄平为己任,扎实做好法律服务工作。一是认真履行“有纠纷、找司法”的承诺,全年共代理案件200多件;二是组建政府律师顾问组,积极为县委、县政府提供法律意见和建议陪同县领导接访、解答法律问题。

 

四、存在不足和几点体会

我局党务工作,虽然取得了一定成绩,但存在着一些不容忽视的问题:

1、思想政治建设有待加强。坚持学习不够经常,究其原因,有领导认识问题,有制度坚持问题。少数干警对学习的认识不足,组织和参学的积极性不高。对社会主义法制理念的认识不够,理想信念淡薄,大局意识不强。思想是行动的先导,实践证明,一个单位、一个组织只有开展经常性的学习教育活动,才能更新观念,提高素质,沟通思想,凝聚人心,才能增强政治意识、大局意识、责任意识。如果一个单位长期不开会、不学习,必将一团死水,思想僵化,人心涣散,邪气上升,互相猜疑。党员领导干部特别是一把手,只有安心本职,认真履职,率先垂范,积极进取,才能团结带领一班人奋发有为,朝气逢勃,争创一流成绩,才能赢得各方面的拥护和支持。

2、制度建设有待加强。一是要进一步坚持和改善民主集中制度。定期召开民主生活会,民生生活会开的好坏在一把手,要坚持不能怕开,不能假开,不能不让大家说话,不能不让大家说真话,长期下去,会上不让说,会下就要说,班子成员思想问题就解决不了。表面上赢得一团和气,问题捂得越紧坏得越快。二是要进一步完善和坚持各项管理制度,做到用制度管人管事。班子成员要有分工,有分工有合作,主要领导要调动班子成员工作的积极性、主动性和创造性。人家举了一个例子,用手抓一把沙,手握得越紧,露得越多,失去的越多,失去信任,失去民意,贻误工作。有制度要坚持,会议决定的事不要随意改,坚持制度就象游戏规则一样。举个不恰当的例子,四个人打牌,某一个人偷牌摸牌,不按规则来,时间长了,大家都不给他玩,就孤立了。可想而知,要是一个班子、一个领导那样,能团结合作共事干事业吗?所以,领导干部只有为人正派,以诚相待,才能增进团结,形成合力。一个班子、一个组织、一个单位是否团结责任在一把手,一个能力强、作风实、做人诚、要求严的领导,一定会带一个好班子、好组织。党建工作就是人的工作,领导要多关心群众的切身利益,包括福利待遇、政治待遇、家庭红白喜事,甚至是干部有困难的烦心事,要多关心、多深入、多沟通,才能赢得民心。如果领导只患得患失,谋求私利,对群众麻木不仁,漠不关心,这个组织和单位就没有凝聚力、向心力和战斗力了。

3、履职能力建设有待进一步提高。履行好宪法和法律赋予的职责,是一个单位领导重要使命,也是一个单位党建工作的中心。司法行政工作虽然职能弱,但是上级组织安排这一班人做这项工作,都必须有强烈地责任感和使命感,必须要把一班人团结起来,抓住机遇,创新工作,突出重点,服务大局,树好形象,树立有为才有威,有威才有为的思想,切实找准工作的突破口。把人力、物力、财力用在点子上、用在刀刃上、用在发展上。我作为党总支书记,履行好党建工作,是义不容辞的职责,在局长负责制的行政部门,既要争取对党建工作的支持,又要坚持原则,顾全大局,大胆开展工作,在认识上振奋精神,主动介入,理直气壮不怕越位。要进一步找准结合点,要在紧跟形势抓学习教育上下功夫,要多在“看得见、摸得着、有抓手”的工作上下功夫,要围绕中心,服务大局,统一思想,凝聚人心上下功夫。要用科学发展观作指导,领会贯彻十七届四中全会精神,不断提高履职能力和水平。


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